Témy a priority:

1. Boj proti diskriminácii a rasizmu, xenofóbii a iným formám neznášanlivosti vrátane protirómskeho, protičernošského a protiázijského rasizmu (CERV-2025-EQUAL-RACI-DISC):

• riešenie systémového a štrukturálneho rasizmu v oblastiach súvisiacich s prístupom ku kvalitnému bývaniu, zamestnanosti (napr. zručnosti, odborná príprava) a sociálnemu začleneniu (boj proti chudobe atď.);
• podávanie správ, informovanosť o právach, ochrane, obhajobe a zastupovanie záujmov obetí;
• rozmanitosť Rómov so zvláštnym zreteľom na politickú účasť rómskych mladých ľudí, zdravie rómskych žien, raný vývoj a starostlivosť o rómske deti a environmentálnu spravodlivosť.

V prípade projektov týkajúcich sa začleňovania a účasti Rómov sa odporúča vytváranie národných konzorcií.

2. Boj proti antisemitizmu (CERV-2025-EQUAL-ANTISEMITISM)

2.1. Otvorená výzva

• zvyšovanie povedomia o súčasnom antisemitizme a jeho vplyve na spoločnosť vo všeobecnosti a na konkrétne cieľové skupiny, ako sú multiplikátori (pedagógovia, novinári, tvorcovia politík), a zvyšovanie povedomia o židovskom živote s cieľom bojovať proti antisemitizmu;
• zlepšovanie monitorovania antisemitských incidentov, podpora nahlasovania a posilňovanie spolupráce s políciou na miestnej úrovni;
• posilňovanie líderských schopností v rámci židovských komunít s cieľom bojovať proti antisemitizmu, najmä prostredníctvom rozvoja profesionálnych sietí, čím sa prispeje k podpore židovského života;
• budovanie mostov medzi židovskými a inými menšinovými skupinami v spoločnom boji proti netolerancii a diskriminácii.

Podporované projekty: ktorých partnerom je aspoň jedna židovská organizácia občianskej spoločnosti alebo organizácia špecializovaná na boj proti antisemitizmu. Veľmi vítané sú aj projekty vedené židovskými organizáciami občianskej spoločnosti. Podporujú sa aj projekty, ktoré propagujú partnerstvo založené na rozmanitosti a tolerancii medzi rôznymi skupinami a komunitami.

2.2. Obmedzená výzva na podporu verejných orgánov pri vypracúvaní a vykonávaní ich akčných plánov na boj proti antisemitizmu

• vypracovanie a/alebo vykonávanie národných akčných plánov alebo stratégií na boj proti antisemitizmu;
• zlepšenie zaznamenávania a hlásenia antisemitských incidentov a harmonizáciu zberu údajov v súlade s Viedenskou deklaráciou;
• prevencia a boj proti antisemitizmu, a tým podpora židovského života.

Podporované projekty: ktoré majú aspoň jednu židovskú organizáciu občianskej spoločnosti alebo organizáciu špecializovanú na boj proti antisemitizmu ako jedného z hlavných partnerov.

3. Boj proti nenávisti voči moslimom (CERV-2025-EQUAL-ANTIMUSLIM)

3.1. Otvorená výzva

• zvyšovanie povedomia o nenávisti voči moslimom/rasizme a diskriminácii, ich vplyve na spoločnosť vo všeobecnosti a na konkrétne cieľové skupiny, ako sú multiplikátori (pedagógovia, novinári, tvorcovia politík…) a boj proti stereotypom, konšpiračným teóriám a nenávistným prejavom voči moslimom a ľuďom, ktorí sú za nich považovaní;
• poskytovanie podpory a sprievodných opatrení obetiam diskriminácie moslimov, čím sa prispeje k odolnosti moslimských komunít;
• zlepšenie monitorovania nenávisti voči moslimom/rasizmu, podpora hlásenia prípadov a posilnenie spolupráce s políciou na miestnej úrovni a s orgánmi

3.2. Obmedzená výzva na podporu verejných orgánov v boji proti nenávisti voči moslimom/rasizmu

• vypracovanie a/alebo vykonávanie národných akčných plánov alebo stratégií na boj proti nenávisti voči moslimom/rasizmu.
• zlepšovanie zaznamenávania a hlásenia nenávisti voči moslimom/rasizmu a diskriminácie a harmonizácia zberu údajov
• prevencia a boj proti nenávisti voči moslimom/rasizmu prostredníctvom vzdelávania a odbornej prípravy, najmä pre pedagógov, učiteľov, sudcov a médiá.

4. Podpora riadenia rozmanitosti a inklúzie na pracovisku vo verejnom aj súkromnom sektore (CERV-2025-EQUAL-DIVERSITYMGT)

Cieľom tejto priority je podporiť existujúce a nové Charty rozmanitosti (Diversity Charters) v členských štátoch EÚ pri presadzovaní rozmanitosti a začlenenia na pracovisku a zvýšiť počet ich signatárov.

Projekty by mali podporovať rozmanitosť a inklúziu na pracovisku prostredníctvom prierezového prístupu. Projekty týkajúce sa jedného dôvodu diskriminácie nie sú predmetom tejto priority.

Osobitne vítané sú žiadosti od konzorcií združujúcich rôzne typy organizácií.

5. Boj proti diskriminácii LGBTIQ osôb a podpora rovnosti LGBTIQ osôb (CERV-2025-EQUAL-LGBTIQ)

Táto priorita podporuje kľúčové politické ciele stanovené v Stratégii rovnosti LGBTIQ osôb na roky 2020 – 2025:

• riešenie problémov, s ktorými sa LGBTIQ osoby stretávajú v oblastiach, kde sú osobitne znevýhodnené (napr. vzdelávanie, zdravotná starostlivosť, bývanie);
• LGBTIQ osoby v najzraniteľnejších situáciách, ako sú transrodové a intersexuálne osoby a osoby, ktoré sú vystavené viacnásobnej diskriminácii a dúhové rodiny.

Podporované projekty: ktoré majú aspoň jednu organizáciu občianskej spoločnosti zameranú na LGBTIQ ako jedného z hlavných partnerov. Podporujú sa aj projekty vedené organizáciami LGBTIQ.

6. Podpora verejných orgánov v boji proti rasizmu, xenofóbii, anticiganizmu, LGBTIQ-fóbii a všetkým ostatným formám neznášanlivosti, vrátane prierezovej diskriminácie (CERV-2025-EQUAL-RESTRICTED)

Cieľom tejto priority je pomôcť členským štátom:

• zlepšiť vykonávanie smernice o rasovej rovnosti a rámcového rozhodnutia o boji proti určitým formám a prejavom rasizmu a xenofóbie, ako aj smerníc EÚ o normách pre orgány zodpovedné za rovnosť,
• vypracovať a vykonávať národné akčné plány alebo stratégie na boj proti rasizmu, xenofóbii, LGBTIQ-fóbii a všetkým ostatným formám netolerancie;
• zlepšiť zber a využívanie údajov o rovnosti.