Výzva Rodová rovnosť (Gender Equality)
CERV-2026-GE
Témy a priority
4 priority:
Priorita 1 (CERV-2026-GE-WORK-LIFE): zosúladenie pracovného a rodinného života, spravodlivé rozdelenie starostlivosti a podpora rodinne priaznivých politík u zamestnávateľov
Priorita 2 (CERV-2026-GE-PAY-TRANSP-DIR): rovnaké odmeňovanie žien a mužov a uplatňovanie pravidiel transparentnosti v odmeňovaní (Smernica 2023/970)
Priorita 3 (CERV-2026-GE-EQUAL-PART-REP): rovnaká účasť a zastúpenie žien a mužov v hospodárskom a politickom rozhodovaní
Priorita 4 (CERV-2026-GE-GENDER-STEREO): boj proti rodovým stereotypom v médiách a reklame
Dostupný rozpočet
23 000 000 EUR
| Harmonogram a termíny (orientačné) | |
| Otvorenie výzvy | 29. január 2026 |
| Termín na predloženie | 28. apríl 2026 – 17:00 SEČ (Brusel) |
| Hodnotenie | apríl – október 2026 |
| Informácie o výsledkoch hodnotenia | október 2026 |
| Podpis Grantovej Zmluvy | november 2026 – február 2027 |
Oprávnení účastníci (oprávnené krajiny)
Žiadatelia musia:
- byť právnickými subjektmi (verejnými alebo súkromnými);
- mať sídlo v jednej z oprávnených krajín, t. j.
- členských štátoch EÚ (vrátane zámorských krajín a území);
- krajiny mimo EÚ: krajiny pridružené k programu CERV alebo krajiny, ktoré sú v procese rokovaní o Asociačnej dohode (Association Agreement) a v ktorých dohoda nadobudne platnosť pred podpisom grantu.
Ziskové organizácie môžu podať žiadosť iba v partnerstve s verejnými subjektmi alebo súkromnými neziskovými organizáciami. Na žiadosti sa musia podieľať aspoň dvaja žiadatelia, t.j. konzorcium (hlavný žiadateľ a aspoň jeden spolužiadateľ, ktorý nie je prepojeným subjektom alebo pridruženým partnerom). Odporúčame vytvárať medzinárodné konzorciá, podmienkou vo Výzve to však nie je („Projects can be national or transnational. Transnational projects are particularly encouraged“).
NOVINKA: len 1 žiadosť povolená v úlohe koordinátora naprieč všetkými prioritami a témami (potrebné čestné vyhlásenie).
Ďalej v Priorite 2 sa dôrazne odporúča zapojiť verejný orgán (Applicants are also encouraged to engage relevant public authorities in support of their project, to help achieving long-term sustainability of project results and outcomes, in line with the objectives of Pay Transparency Directive).
Ďalšie kritériá oprávnenosti:
- Minimálna výška grantu : 100 000 EUR
- Maximálna výška grantu: 500 000 EUR (NOVINKA)
- Projekty by zvyčajne mali trvať 12 až 24 mesiacov
Forma grantu, miera financovania a maximálna výška grantu
Grant bude jednorazový. To znamená, že sa z neho uhradí pevne stanovená suma, na základe paušálnej sumy alebo financovania, ktoré NIE je viazané na náklady. Výšku stanoví orgán poskytujúci pomoc na základe odhadovaného rozpočtu projektu a miery financovania vo výške 90% (zvyšných 10% z vlastných zdrojov + nefinančné príspevky + dobrovoľnícka práca… atď.)
Spôsoby podávania správ a platieb
Po podpísaní grantu žiadateľ zvyčajne dostane zálohovú platbu na začatie práce na projekte (variabilná suma, zvyčajne vo výške 80 % maximálnej sumy grantu; výnimočne nižšia alebo žiadna zálohová platba). Zálohová platba bude vyplatená 30 dní po nadobudnutí účinnosti/finančnej záruky (ak sa vyžaduje) – podľa toho, čo nastane neskôr.
Prípustnosť a dokumenty
Žiadosti musia byť predložené elektronicky prostredníctvom elektronického systému na predkladanie žiadostí na portáli Funding and Tenders (prístupný cez stránku Topic v časti Search Funding & Tenders). Predkladanie žiadostí v papierovej forme NIE je možné.
- Časť A formulára žiadosti – obsahuje administratívne informácie o účastníkoch (budúci koordinátor, príjemcovia a pridružené subjekty) a súhrnný rozpočet projektu (vyplňuje sa priamo online).
- časť B formulára žiadosti – obsahuje technický opis projektu (treba ho stiahnuť zo systému na predkladanie žiadostí na portáli, vyplniť a potom skompilovať a znovu nahrať), max 45 strán.
- KPI – časť C (vyplní sa priamo online), ktorá obsahuje ďalšie údaje o projekte vrátane povinných ukazovateľov.
Povinné prílohy a podporné dokumenty (nahrajú sa do systému):
- podrobná rozpočtová tabuľka/kalkulačka;
- životopisy hlavného projektového tímu;
- výročné správy koordinátora za minulý rok (verejné orgány majú výnimku);
- zoznam predchádzajúcich projektov koordinátora (kľúčové projekty za posledné 4 roky; vzor je k dispozícii v časti B; novozaložené organizácie majú výnimku);
- vyhlásenie koordinátora potvrdzujúce, že sa v rámci tejto výzvy zúčastňuje iba raz v úlohe koordinátora (NOVINKA);
- pre všetkých účastníkov, ktorí vykonávajú činnosti zahŕňajúce deti (osoby mladšie ako 18 rokov): ich Politika ochrany detí, ktorá zahŕňa štyri oblasti opísané v štandardoch na ochranu detí Keeping Children Safe Child Safeguarding Standards (pre verejné subjekty čestné vyhlásenie podľa dostupného vzoru, pre súkromné subjekty: vypracovaná Politika ochrany detí).
